教育訓練受講対象者の皆様へお知らせします。

9/15(火)より順次教育訓練の連絡を行わせて頂いております。
案内が届きましたら、確認をいただき対応をお願いいたします。

何か疑問や質問がある場合には、営業担当者または教育訓練担当者
までお気軽にお問い合わせください。

フリーダイヤル:0120-3838-86


8月に入り、暑い日差しが続く季節となってきました。
今年は新型コロナウイルスの感染拡大が起こり、飛沫の拡散予防として常時マスクが必須となっています。

「予防の為マスクの着用はしたいけど、暑い中マスクを着用するのが辛い」そんな方も多いのではないでしょうか。テレビのニュースや厚生労働省のお知らせ等を確認してみると、マスク着用時、着用していない時では心拍数や呼吸数、血中二酸化炭素濃度、体感温度が上昇するなど、身体に負担がかかる場合があるとのことです。

これからさらに気温が上がり、体への負担がかかることが予想される今。今一度”真夏時のマスク着用”に関して状況を把握し、熱中症対策を万全に行い、体調を崩さないように気をつけていきましょう。

〇新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために〇
「新しい生活様式」として、一人ひとりが感染防止の3つの基本である
1.身体的距離の確保、2.マスクの着用、3.手洗いや、「3密(密集、密接、密閉)」を避ける等の対策を取り入れた生活様式を実践することが求められています。
これから、夏を迎えるにあたり、皆様には、例年よりもいっそう熱中症にもご注意いただきたく、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための「新しい生活様式」における熱中症予防のポイントをまとめました。

(1) マスクの着用について
マスクは飛沫の拡散予防に有効で、「新しい生活様式」でも一人ひとりの方の基本的な感染対策として着用をお願いしています。ただし、マスクを着用していない場合と比べると、心拍数や呼吸数、血中二酸化炭素濃度、体感温度が上昇するなど、身体に負担がかかることがあります。
したがって、高温や多湿といった環境下でのマスク着用は、熱中症のリスクが高くなるおそれがあるので、屋外で人と十分な距離(少なくとも2m以上)が確保できる場合には、マスクをはずすようにしましょう。
マスクを着用する場合には、強い負荷の作業や運動は避け、のどが渇いていなくてもこまめに水分補給を心がけましょう。また、周囲の人との距離を十分にとれる場所で、マスクを一時的にはずして休憩することも必要です。
外出時は暑い日や時間帯を避け、涼しい服装を心がけましょう。

(2) エアコンの使用について
熱中症予防のためにはエアコンの活用が有効です。ただし、一般的な家庭用エアコンは、空気を循環させるだけで換気を行っていません。新型コロナウイルス対策のためには、冷房時でも窓開放や換気扇によって換気を行う必要があります。換気により室内温度が高くなりがちなので、エアコンの温度設定を下げるなどの調整をしましょう。

(3) 涼しい場所への移動について
少しでも体調に異変を感じたら、速やかに涼しい場所に移動することが、熱中症予防に有効です。一方で、人数制限等により屋内の店舗等にすぐに入ることができない場合もあると思います。その際は、屋外でも日陰や風通しの良い場所に移動してください。

(4) 日頃の健康管理について
「新しい生活様式」では、毎朝など、定時の体温測定、健康チェックをお願いしています。これらは、熱中症予防にも有効です。平熱を知っておくことで、発熱に早く気づくこともできます。日ごろからご自身の身体を知り、健康管理を充実させてください。また、体調が悪いと感じた時は、無理せず自宅で静養するようにしましょう。

※出典:厚生労働省ホームページ
「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイントをまとめました


※出典:厚生労働省ホームページ
「令和2年度の熱中症予防行動(リーフレット)」

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今年も残すところはや1ヶ月。
季節も肌寒い冬へと移り変わり、体調を崩しやすい時期になってきました。
毎年この季節に心配になるのが”インフルエンザの流行”だと思われます。
病気にかかってしまう前に予防策を行い、体調を崩さないように注意しましょう。

●インフルエンザとは
インフルエンザウイルスによって引き起こされる急性感染症。上気道炎症状・呼吸器疾患を呈する。流行性感冒(りゅうこうせいかんぼう)略して流感(りゅうかん)とも呼ばれています。
季節性インフルエンザには、A型、B型、C型 の3種類があり、全ての年齢層に対して感染します。世界中で繰り返し流行している病気です。

●流行る時期
日本などの温帯では、冬季に毎年のように流行。
通常、11月下旬から12月上旬頃に最初の発生、12月下旬に小ピークをむかえます。

●感染経路
インフルエンザの感染経路としては2つ。「飛沫感染」と「接触感染」があります。
◇飛沫感染
インフルエンザ感染者が、咳やくしゃみをした際に、病気の原因となる細菌やウイルスが放出。これを吸い込むことで感染するのが 飛沫感染です。
◇接触感染
インフルエンザ感染者が、咳やくしゃみをした際に、病気の原因となる細菌やウイルスが患者の手などに付着。付着した手で物を触わり、別の物がそれを触った際にウイルスが感染。病原体が付着することで感染するのが接触感染です。

上記のようにインフルエンザは全ての年齢層で感染し、12月上旬よりその勢力を拡大していきます。
それではどのような対策をとれば、インフルエンザにかかりにくくなるのでしょうか?

●予防
①手洗い・うがい
外出をした後には自身の手などにウイルスが付着している可能性があります。
石鹸を使い、しっかり手洗いをして予防しましょう。また、合わせて飛沫感染を防ぐためにもうがいをしましょう。

②予防接種を受ける
インフルエンザワクチンを打つことで、発病の可能性を減少させ、大きな効果が得られる可能性があります。会社等でも受診を促している企業もあると思われますので、受診しておきましょう。

③マスクをつける
外出をする時には菌を吸い込まないようにマスクの着用をしましょう。
また、自身が感染をしており菌を撒き散らす可能性もあります。正しい着用をして予防をしましょう。
※正しいマスクの着用例
鼻からあごまでをマスクで覆い、鼻周りにの隙間を埋めるように着用をしましょう

④換気、湿度管理をしよう
インフルエンザの菌は、湿度が低く温度が高い場所で繁殖が行われます。
なので加湿器等を利用して湿度を高くし、適度に換気を行いながらからからに渇いた室内にしないようにしましょう。

上記にあげた例は一例とはなりますが、人が多くいるような場所に行く際にはマスクをつける。家に戻った時には手洗い・うがい。換気や湿度を管理。こうした少しの行動で、インフルエンザにかかるリスクを減少させることができます。

少しでも「体調が悪い」と思ったら、病院に受診をして早めの対策をしましょう。

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9/17(火)より受講を開始しております教育訓練についてですが、
まだ受講が完了していない方は受講に関するお知らせを確認し、実施下さい。

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『最低賃金』について

Filed under: 人材派遣・人材紹介 - @ 2019年10月23日 10:51 AM


 

皆さん仕事をする際に『最低賃金』を確認して働いていますか?
実は、2019年10月6日に最低賃金の改定がありました。
・言葉は聞いたことあるけれど、実際いくらか知らなかった。
・まったく気にして働いていなかった。
こんな方もいらっしゃるのではないかと思います。
最低賃金の改定を踏まえ、この機会にご自身に支払われている賃金を確認すると共に、『最低賃金』について勉強してみるのはいかがでしょうか?

最低賃金制度とは
最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。

上記にあるように、最低賃金とは法律に基づき国が決めた制度です。雇用者は法律にのっとり、最低賃金以上の賃金を労働者(働いてくれるスタッフ)へ支払わないといけないといけません。もし、労働者が最低賃金以下の賃金で働いている場合、違法となります。
※例:)2018年群馬県の最低賃金は809円となります。
昇給前に809円で働いていたスタッフがいた場合、2019年10月6日に最低賃金が835円に昇給したにもかかわらず、日程を過ぎても賃金をアップさせていない場合、違法ということになってしまいます。
※本人がどうしても最低賃金以下で働きたい!と申し出を受けた場合でも、適用する事はできません

最低賃金の種類
最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の2種類があります。
なお、地域別最低賃金及び特定最低賃金の両方が同時に適用される場合には、使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。

群馬県では10月6日以降、最低賃金(地域別最低賃金)は時間額 835円となります。
特定(産業別)最低賃金については下記となります。
●製鋼・鉄素形材製造業
時間額 897円 発効日 平成30年12月20日
●一般機械器具製造業
時間額 886円 発効日 平成30年12月20日
●電気機械器具製造業
時間額 886円 発効日 平成30年12月20日
●輸送用機械器具製造業
時間額 886円 発効日 平成30年12月20日

自分の業種を確認し、支給されている時間額が最低賃金を下回っていないか確認しましょう。

出典、参照:群馬労働局ホームページ
https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html

最低賃金の適用される労働者の範囲

地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用されます。特定最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に対して適用されます。

派遣労働者への適用

派遣労働者には、派遣先の最低賃金が適用されます。

最低賃金の対象となる賃金

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。実際に支払われる賃金から一部の賃金(割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当など)を除いたものが対象となります。

最低賃金額以上かどうかを確認する方法

最低賃金額以上となっているかどうかは、賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金(時間額)と比較します。

その他

出典、参照:厚生労働所ホームページ
最低賃金制度の概要
※ページ内青色部分はリンクとなっております
参照元へ異動できますので、WEBサイトにてご確認下さい

いかがでしたでしょうか?簡単にはなってしまいますが、群馬労働局・厚生労働所のホームページより抜粋をして紹介をおこなわせて頂きました。分かる方には当たり前のような情報だったかもしれませんが、こういった機会に制度を理解して頂ければと思います。


気温も和らぎ、季節は夏から秋へと変わってきております。
この季節キャンプやドライブ。マラソンやサイクリング等秋の紅葉を楽しむ方も多いと思われます。
こうした楽しい時間の反面、交通事故に巻き込まれたり、ちょっとした不注意から事故を起こしやすくなってしまいがちです。また、最近は「あおり運転」等,危険事故につながる大変悪質で危険な運転を行う人も出てきており、ニュース等でも大きく取り上げられています。

「自分は安全運転をしている」そう思っていても、おきてしまう・巻き込まれてしま可能性のある交通事故。
群馬県では9月21日(土)~9月30日(月)の10日間、令和元年秋の全国交通安全運動を行っております。こうした取組を再度確認し、安全運動について少し考えてみる時間を設けてみませんか?

群馬県ホームページ
令和元年秋の全国交通安全運動について

※一部情報を抜粋
●運動のスローガン
1.年間スローガン「その車間 心のせまさが 見えてます」
2.サブスローガン「シートベルト まえもうしろも カチッとね」

●運動の目的
広く県民に交通安全思想の普及・浸透を図り、
交通ルールの遵守と正しい交通マナーの実践を
習慣づけるとともに、県民自身による道路交通環境の
改善に向けた取組を推進することにより、
交通事故防止の徹底を図ることを目的とします。

●運動重点
重点1 子供と高齢者の安全な通行の確保
重点2 高齢運転者の交通事故防止
重点3 夕暮れ時と夜間の歩行中・自転車乗用中の交通事故防止
重点4 全ての座席のシートベルトとチャイルドシートの正しい着用の徹底
重点5 飲酒運転の根絶

車を運転する際には周りの車の動きにも十分注意し、ちょっとした思いやりの気持ちを持ち、心にゆとりを持ちながらゆずりあいの運転をしましょう。

教育訓練実施のお知らせ

Filed under: 人材派遣・人材紹介 - @ 2019年9月17日 1:57 PM

教育訓練受講対象者の皆様へお知らせします。

対象者の皆様へ受講に関するお知らせを郵送いたしました。
本日9/17(火)より受講することができます。
それぞれ、内容を確認の上、教育訓練を実施ください。

何か疑問や質問がある場合には、営業担当者または教育訓練担当者
までお気軽にお問い合わせください。

フリーダイヤル:0120-3838-86

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